Die Karriere-Seite auf unserer Homepage wird immer aktuell gehalten, sodass alle ausgeschriebenen Stellen, die dort zu finden sind, auch vakant sind.

In unseren Stellenanzeigen finden Sie eine Information zu Teil- oder Vollzeit. Sind Stellen in Teilzeit ausgeschrieben, so ist die maximale Zahl der Wochenarbeitsstunden angegeben, was eine Besetzung in Vollzeit ausschließt. Vollzeitstellen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Vollzeitbeschäftigte haben eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Std. bzw. 41,00 Std. (Beamt:innen)

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Hierzu gehen Sie auf die von Ihnen favorisierte Stellenausschreibung und klicken unten stehend auf den Button „Online-Bewerbung“.

Sollte Ihnen Probleme bei der Nutzung des Online-Bewerbungsportal haben, senden Sie uns ersatzweise Ihre Bewerbung per E-Mail (karriere(at)borken.de) zu.

Bitte sehen Sie vom Postzusendungen ab.

Da in unserem Auswahlverfahren mehrere Personen beteiligt sind, können Sie die Anrede gern allgemein halten und die Bürgermeisterin, Frau Mechtild Schulze Hessing, in Ihrem Anschreiben ansprechen.

Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend werden alle eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Wir nehmen uns gemeinsam mit den entsprechenden Fachbereichen genug Zeit, jeder Bewerbung unsere Aufmerksamkeit zu schenken und diese sorgfältig zu prüfen.  Je nach Stelle und Menge der eingegangenen Bewerbungen kann dies einige Wochen in Anspruch nehmen. Sie sollten nach zwei bis maximal vier Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten. Über die Stellenausschreibung werden Sie über den voraussichtlichen Termin der Vorstellungsgespräche informiert. Bitte planen Sie daher eine mögliche Teilnahme entsprechend ein.

Sofern Sie in dem weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, werden wir Sie ebenfalls darüber informieren.

Auch im Anschluss an die durchgeführten Vorstellungsgespräche bemühen wir uns, Ihnen unter Wahrung der verwaltungsinternen Vorschriften eine zeitnahe Rückmeldung zukommen zu lassen

An den Vorstellungsgesprächen nehmen ein bis zwei Vorgesetzte aus dem Fachbereich, ein:e Vertreter:in der Personalabteilung sowie jeweils ein:e Vertreter:in für den Personalrat, die Gleichstellungsstelle sowie ggfs. die Schwerbehindertenvertretung teil. In der Regel werden unsere Vorstellungsgespräche in Form eines strukturieren Interviews gehalten. Wir möchten Sie auf diesem Wege vor allem persönlich kennenlernen. Je nach Stelle kann es sein, dass weitere Elemente der Personalauswahl hinzukommen.

Wir freuen uns, wenn Sie die Möglichkeit nutzen, uns im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ebenfalls Fragen zu stellen. 

Sie können sich jederzeit an die Kontaktpersonen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt sind, wenden.  Hier finden Sie auch die Ansprechperson für Fragen rund um den Aufgabenbereich der entsprechenden Stelle.

Zur Gewinnung von Beschäftigten aber auch zu langfristigen Bindung haben wir ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Vorteilen geschaffen. Die stetige Verbesserung des Arbeitsumfeldes ist unser Bestreben. Gerne binden wir dabei auch die Ideen der Beschäftigten ein.

In der Stellenausschreibung finden Sie die Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, nach der die Stelle laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der in Nordrhein-Westfalen gültigen Besoldungsordnungen bewertet ist. Nach den Bestimmungen des TVöD erfolgt bei Einstellung eine Stufenzuordnung max. bis Stufe 3, abhängig von der jeweiligen einschlägigen Berufserfahrung. Jeder Einzelfall wird von uns individuell geprüft. Eine höhere Einstufung ist bei Erfüllen bestimmter Kriterien möglich, aber nicht die Regel.

Weiterführende Informationen zur Orientierung finden Sie auf  www.oeffentlicher-dienst.info .

Neben einem Anschreiben und Ihrem vollständigen Lebenslauf laden Sie bitte in jedem Fall das Zeugnis Ihrer/Ihres für die Stelle geforderten Ausbildung/Studiums sowie falls vorhanden gerne zusätzliche relevante berufliche Referenzen und/oder Arbeitszeugnisse hoch. Sollten darüber hinaus weitere besondere Unterlagen oder Nachweise gewünscht sein, so finden Sie diese Information in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Sollte noch keine passende Position für Sie dabei gewesen sein, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerbungspool auf und können Ihre Daten dort für 6 Monate speichern. Sollten wir dann eine für Sie möglicherweise interessante Stelle ausschreiben, nehmen wir gerne Kontakt zu Ihnen auf.